为扎实推进公司2026届毕业生就业工作落地见效，全力促进毕业生高质量充分就业。5月18日上午，2026世界杯召开2026届毕业生就业工作推进会。全体院领导、各系主任、毕业班班主任、就业辅导员等参加会议，会议由公司党委副书记陈倩龄主持。

会上，就业辅导员陈康通报了公司2026届毕业生当前就业整体进展，分析现阶段就业工作存在的突出挑战，并结合公司实际，提出下一阶段就业工作打算。

党委副书记陈倩龄对就业工作的推进作出具体部署。一是细化分类帮扶台账，针对未就业、就业困难、慢就业毕业生实行“一人一策”精准帮扶，持续推送适配岗位资源。二是搭建全员就业帮扶体系，分解阶段性就业工作任务，并常态化开展求职指导、面试辅导服务。三是紧盯就业工作关键节点，摸排毕业生就业状态，及时掌握员工求职诉求，解决员工就业实际困难。四是严守就业工作纪律，严格落实就业工作“四不准”要求，坚决杜绝各类违规行为，规范就业数据管理。

经理冯威结合当前行业就业形势与专业特色，对提升毕业生就业质量提出工作要求。他强调，要立足智能制造、高端装备等优势行业，持续深化访企拓岗专项行动，重点拓展优质企业就业资源，为员工提供高质量就业平台。要坚持以市场需求为导向，强化员工专业实践与岗位适配能力培养，提升毕业生就业核心竞争力。同时多元拓宽就业、海外升学、基层服务等发展渠道，引导毕业生多元化择业就业，全面提升整体就业质量。

党委书记涂静作总结讲话。她指出，就业工作是立德树人的重要民生工程，全院上下要凝聚工作合力，抓实做细毕业生就业服务工作。一要强化党建引领，压实全员就业工作责任，构建全方位、全城化的就业服务格局。二要做实就业育人工作，进一步引导毕业生树立理性务实的职业观、就业观，积极主动求职就业。三要聚焦员工成长成才，做实重点群体帮扶工作，用心用情解决员工求职难题。

会议进一步细化了下一阶段就业服务重点举措。全院上下将立足员工就业需求，精准开展就业服务、强化就业育人实效，全力护航2026届毕业生顺利就业、优质就业。